В процессе работы участники имеют возможность вынести на обсуждение свой сложный случай, под руководством супервизора. Более точно сформулировать запрос и получить обратную связь от таких же руководителей, увидеть возможные решения своих коллег.

Кроме того, у участников есть возможность выбрать формат работы, когда супервизор в индивидуальном формате помогает осознать, как именно личностные особенности руководителя влияют на ситуацию и тогда у него появляется выбор, как иначе можно действовать в ситуации.

Обучение проходит, как на своих примерах, так и на кейсах коллег.

Наша ключевая цель: развитие управленческих компетенций участников за счёт глубокого и доверительного общения участников группы.